Pergunte ao perito: o meu empregador me ofereceu opções de ações - o que devo fazer a cada semana, um dos nossos especialistas em investimento responde uma pergunta dos leitores na nossa coluna QingA do InvestingAnswers. É parte da nossa missão ajudar os consumidores a construir e proteger suas riquezas através da educação. Se você quisesse responder a uma das suas perguntas, envie-nos um e-mail para os editores nas redes de investimento e inclua o Investimento QampA na linha de assunto. (Nota: Não responderemos aos pedidos de escolha de ações.) Se você trabalha para uma empresa de capital aberto (ou uma empresa privada que pode eventualmente ser pública), você pode ser elegível para opções de compra de ações. No entanto, muitos funcionários - incluindo o nosso leitor que enviou essa pergunta na semana - não têm certeza de como lidar com eles. Pergunta: recentemente fui contratado por uma empresa que oferece opções de estoque - algo com que eu tenho experiência zero. O que eu preciso saber antes de decidir o melhor movimento para fazer - Beth in Gonzales, Texas A resposta do investimento: Bem, esse é um grande gesto que a sua empresa fez aos seus funcionários. Com um pouco de sorte, essa outorga de opções de ações pode gerar uma receita inesperada para você. Muito disso depende de como sua empresa cresce nos próximos anos (e como o preço das ações é executado), embora sua capacidade de lucrar com essas opções de ações também dependerá grandemente do mercado de ações mais amplo. Se o mercado aumentar nos próximos anos, há uma boa chance de fazer bem com essas opções. Mas um mercado em queda, como foi o caso no início da década de 2000 e novamente no final dos anos 2000, pode dificultar o lucro. Mas estavam ficando à frente de nós mesmos. Vamos primeiro ver como funcionam e quais as etapas que você precisa seguir. Além das formas tradicionais de compensação, uma empresa pode oferecer um benefício adicional aos funcionários através da concessão de ações restritas ou opções de compra de ações. O estoque restrito é um presente real de ações que você pode poupar lentamente com cada ano de trabalho de trabalho. Estes nunca expiram, e uma vez que eles são adquiridos - o que significa que os prazos observados foram cumpridos para você possuí-los - você pode transformá-los instantaneamente em dinheiro ou transferi-los para sua própria conta de corretagem. Mas no seu caso, Beth, estamos falando de opções de estoque. Isso não é tão generoso. Heres como as opções de estoque são definidas no InvestingAnswers Financial Dictionary: as opções de compra de ações dos empregados (ESOs) são opções de compra de ações comuns da empresa concedidas a um grupo seleto de seus funcionários. Certas restrições na opção fornecem um incentivo financeiro para que os funcionários alinhem seus objetivos com os dos acionistas da empresa. (Clique aqui para ver a definição completa, incluindo como funciona e por que isso importa.) São emitidas opções de ações (geralmente em incrementos de 100, 1.000, 5.000, etc.) ao mesmo preço que o estoque da empresa atualmente comercializa. Suponhamos que você tenha recebido 3.000 opções de compra de ações (com um período de aquisição de três anos), e suas ações de empregadores negociam em 10. Após o primeiro ano, um terço dessas opções (ou 1.000 ações) terá adquirido, o que significa que você Tem o direito de comprar muitas ações no preço das ações negociadas quando foram emitidas pela primeira vez. Se o estoque subiu para 20, então o aumento de 10 partes significa que você é capaz de capturar um lucro de 10 mil ganhos (1.000 ações adquiridas x 10). Em teoria, você seria convidado a chegar a 10.000 para comprar as 1.000 ações (no primeiro preço 10) e então teria 20.000 ações. Na realidade, a maioria dos empregadores (ou o serviço de transferência de ações que eles usam) enfrentará o dinheiro. Tornando este um exercício sem dinheiro. A mesma matemática aplica-se para o segundo e terceiro ano, permitindo que você capture a diferença entre o preço original das ações de 10 e o preço atual da ação para cada um dos próximos blocos de 1.000 ações. Observe que, na maioria dos casos, quaisquer opções não adotadas não terão valor se você sair da empresa. O Catch que vem com opções de ações No entanto, ela é a captura. As opções de estoque têm uma vida útil limitada e, eventualmente, expiram sem valor. Então, você precisa saber sobre essas datas de validade e certifique-se de converter opções em ações reais antes de expirar. Seu empregador não acompanhará isso, então depende de você. Muitos funcionários optam por converter opções em ações assim que são elegíveis para evitar o risco de esquecer de atuar a tempo. Uma vez que você tenha feito isso, não há necessidade de tomar qualquer outra ação imediata. Se você acha que seu empregador tem um ótimo futuro, não há motivo para vender o estoque naquele momento. As opções de conversão em estoque podem ter algumas implicações fiscais para você. Cada caso é diferente e é sábio falar com seu contador para determinar a melhor forma de lidar com os impostos. Em alguns casos, os funcionários optam por esperar um curto período de tempo no ano seguinte se tiver sentido para fins de planejamento tributário. Além disso, fale com seu departamento de recursos humanos para reunir todos os fatos referentes ao programa de opções de ações de seus empregadores. Nenhuma pergunta é muito mundana. Por último, pode ser aconselhável não discutir muitos detalhes com colegas de trabalho. Talvez não tenham obtido a mesma generosa opção de concessão. E provavelmente sentirá ciúmes de ter sido tão gentilmente recompensado. É imprudente seguir obsessivamente o preço das ações da sua empresa, medindo seus ganhos potenciais (ou perdas) diariamente. Eu cometi esse erro no final da década de 1990, enquanto o preço das ações dos empregadores aumentava em valor. Essas opções ainda não haviam sido adquiridas, mas seu valor em um ponto ultrapassou os 200 mil, e lembro-me de caminhar pelo planejamento da rua sobre como eu ia gastar todo esse dinheiro. Claro, o boom das dot-com terminou rapidamente, e os lucros do meu jornal desapareceram no ar. Para parafrasear o velho ditado, não conte suas opções antes de serem adquiridas. InvestingAnswers é o único guia de referência financeira que você precisará. Nossas ferramentas detalhadas dão milhões de pessoas em todo o mundo altamente detalhadas e explícitas respostas às suas questões financeiras mais importantes. Nós fornecemos o dicionário financeiro mais abrangente e de alta qualidade do planeta, além de milhares de artigos, calculadoras úteis e respostas a questões financeiras comuns - todas 100 gratuitas. Cada mês, mais de 1 milhão de visitantes em 223 países em todo o mundo virão para InvestingAnswers como uma fonte confiável de informações valiosas. Não se sinta ansioso ou desencorajado com a volatilidade do preço das ações. Como os especialistas dir-lhe-ão, a compensação de capital é uma ferramenta para a construção de riqueza a longo prazo. MAIS SOBRE CONCEITOS BÁSICOS Podcast incluído Embora ações restritas, unidades de estoque restritas e compartilhamentos de desempenho não tenham a mesma vantagem que as opções de estoque, eles têm benefícios que você certamente irá apreciar depois de entender suas características especiais. MAIS SOBRE URSAS DE STOCK RESTRINGIDO Um plano de compra de ações de funcionários pode ser um grande benefício, mas as regras e a tributação são complicadas. Este artigo em duas partes apresenta seis tópicos com os quais você deve estar familiarizado para obter o máximo de seu ESPP. MAIS SOBRE PLANOS DE COMPRA DE EMPREGADOS O gerenciamento de opções de ações é um dos desafios de planejamento financeiro mais complexos que um funcionário pode enfrentar. Estas 10 orientações irão ajudá-lo a tirar o máximo proveito de suas concessões de opções. MAIS SOBRE O PLANEAMENTO FINANCEIRO A compensação de estoque pode ajudá-lo a economizar para aposentadoria. Compreenda os problemas e explore estratégias que possam ajudar seu financiamento de aposentadoria. MAIS SOBRE EVENTOS DE VIDA Se você deve pagar o imposto mínimo alternativo (AMT), a melhor jogada pode ser aumentar a renda e pagar ainda mais AMT Descubra por que, lendo esta análise surpreendente. MAIS SOBRE O FORMULÁRIO ALTERNATIVO DE IMPOSTO MÍNIMO incluído Os executivos devem equilibrar cuidadosamente as demandas de muitos círculos eleitorais interessados nas ações da empresa. Explora formas de gerenciar essas pressões ao atingir metas financeiras. MAIS SOBRE HIGH NETWORTH Os termos de sua opção concedem, os termos do acordo de MA e a avaliação do estoque de sua empresa afetam o tratamento das opções de compra de ações em MA. O que acontece com as suas opções não adotadas é o principal foco de preocupação. MAIS SOBRE AQUISIÇÕES DE FUSÕES Realizado apenas para você, com ferramentas para acompanhar e modelar bolsas para vários clientes e comunicações pró-ativas para construir relacionamentos. Clique aqui para obter mais informações. P: Quais são algumas estratégias de fim de ano para estoque restrito, RSUs e opções de compra de ações A: as decisões no planejamento fiscal e fiscal do final do ano dependem de vários fatores. Nesta FAQ, apresentamos várias situações e algumas estratégias sugeridas por muitos especialistas. Claro, você deveria. P: Para os NQSOs ou SARs exercidos no último dia útil de 2016, ou para ações restritas que são vendidas naquele dia, é o rendimento tributável em 2016 ou 2017 A: Os rendimentos serão incluídos no ano fiscal de 2016, mesmo que você o reconheça No último dia útil do ano. No entanto, você deve confirmar. Pergunte aos especialistas O conteúdo é fornecido como um recurso educacional. MyStockOptions não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions é uma marca comercial registrada no governo federal. Não copie ou extraie esta informação sem a permissão expressa do myStockOptions. Entre em contato com editores para obter informações sobre licenças.
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